Работа авоська что это
Отзывы сотрудников о компании Авоська
Специалист по мониторингу
Ведущий менеджер по подбору персонала
Товаровед
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авоська
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авоська для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Авоська для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Авоська
Сотрудники компании Авоська оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Авоська оценивают начальство компании?
Сотрудники компании Авоська оценивают работу начальства на 3.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Авоська оценивают карьерный рост в компании?
Сотрудники компании Авоська оценивают карьерный рост в компании на 2.8 из 5, на основании 4 оценок.
Универсамы «Авоська»: работаем на благо покупателей
«Авоська» – это магазины, в которых всегда рады своим покупателям. История создания сети началась в 1999 году. Сегодня под этим именем функционирует 80 универсамов, в которых работает около 3 000 человек.
Основные задачи перед собой компания ставит такие:
Кадровые вопросы – одни из главных в сети
Для достижения поставленных целей требуются сотрудники, имеющие соответствующую квалификацию. Работодатель хочет видеть у себя инициативных, легкообучаемых и творческих работников, которым обещает достойную оплату, комфортные рабочие места, бережное отношение.
Но так ли это, легко узнать из отзывов о работодателе сотрудников. Если вы хотите покорить «Авоську» своей личностью, почитайте перед тем, как отправиться на собеседование, отзывы о работе. Ведь не исключено, что между обещаниями администрации и реалиями трудовых будней будет много отличий, которые вас не устроят. Поэтому работа в сети универсамов «Авоська» станет вам не в радость. Зачем тогда терять свое время на то, что вам не подходит в принципе?
Вот так прочитав отзывы сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.
Работа авоська что это
\u041d\u0430\u00a0\u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f\u0448\u043d\u0438\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c \u043f\u043e\u0434 \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043c\u0430\u0440\u043a\u043e\u0439 \u00ab\u0410\u0432\u043e\u0441\u044c\u043a\u0430\u00bb \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 50\u00a0\u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043c\u043e\u0432.
\u0427\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 3’000\u00a0\u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a.\u00a0\u042d\u0442\u043e \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043c \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u00a0\u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438, \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043c \u0434\u043b\u044f \u0432\u0441\u0435\u0439 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438.\u00a0\u0415\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u043e \u0443 \u043d\u0430\u0441\u00a0 \u0434\u0435\u043b\u0430\u044e\u0442 \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043a\u0438 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 100’000\u00a0\u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a.
\u0414\u0432\u0430\u0434\u0446\u0430\u0442\u0438\u043b\u0435\u0442\u043d\u0438\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u0438\u043b \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0437\u0430\u0440\u0435\u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0434\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0441\u0435\u0431\u044f \u043d\u0430 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0435 \u043d\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0430 \u043f\u043e \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0443, \u043d\u043e \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0432\u0448\u0435\u0433\u043e \u0432\u0441\u0435 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u0434\u043b\u044f \u043f\u043b\u043e\u0434\u043e\u0442\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432, \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u043e\u0441\u0442\u0430.
\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0441 \u043d\u0430\u043c\u0438 \u2013 \u044d\u0442\u043e \u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435!
\u0412 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0438 \u043c\u044b \u043f\u0440\u0438\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c\u0441\u044f \u0441\u043b\u0435\u0434\u0443\u044e\u0449\u0438\u0445 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u043e\u0432:
\u0421\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0430\u0440\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u043c\u044b \u0434\u043e\u0431\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c\u0441\u044f \u0432\u044b\u0441\u043e\u043a\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u043e\u0432.
\u0415\u0441\u043b\u0438 \u0412\u044b \u0445\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u043d\u0430\u043c\u0438, \u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u044f\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043a \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435!
Работа авоська что это
Сеть универсамов «Авоська» — компания единомышленников и профессионалов!
Пятнадцатилетний опыт работы позволил нашей компании зарекомендовать себя на рынке не только как надежного партнера по бизнесу, но и как работодателя, создавшего все необходимые условия для плодотворной работы своих сотрудников, профессионального и карьерного роста. Работа с нами — это удовольствие!
Кадровая политика — одна из главных задач нашей компании, которая опирается на непрерывное расширение зоны деятельности. Одним из важнейших направлений работы по формированию кадрового потенциала является подбор, расстановка кадров и грамотная организация рабочего процесса. В трудовом коллективе нашей компании дружно и целеустремленно трудятся почти 3 000 специалистов из разных областей. Ежегодно производится пополнение команды другими сотрудниками из числа не только опытных, но и молодых, перспективных бойцов. Наши основные критерии при поиске новых сотрудников — работоспособность, честность, открытость и обучаемость.
Мы ценим индивидуальность каждого специалиста, поощряем инициативность, направляя и одновременно обеспечивая свободную творческую деятельность. Эффективная работа в компании является для каждого из нас самой надежной гарантией благополучного будущего.
В проведении кадровой политики наша компания:
Если Вы хотите работать и совершенствоваться вместе с нами, то присоединяйтесь к нашей команде! Совместными стараниями мы добиваемся высоких результатов! По вопросам трудоустройства обращаться в отдел персонала.