Разочарование в профессии что делать
Что делать, если разочаровался в профессии
Разочароваться можно в чем угодно: в самом себе, других людях, работе или хобби. В этой статье поговорим о том, что делать, если разочаровался в своей профессии. Кстати, а вам нравится специальность, на которой вы учитесь, или нет? Поделитесь в комментариях, нам будет интересно.
На нашем телеграм-канале вас ждут свежие новости студенческой жизни и скидки, которые точно не разочаруют. Присоединяйтесь!
Разочарование в профессии: как это происходит
Разочароваться можно в любой, даже самой высокооплачиваемой или творческой профессии. Как же происходит разочарование в профессии: Вот несколько (пусть и утрированных) примеров:
Но не будем сгущать краски. Что же делать обычному студенту, который понял, что ему не нравится профессия, которую он выбрал?
Кстати, вот вам подборка тестов, которые помогут не ошибиться в выборе профессии.
Разочарование в профессии: что делать
Такой разочарованный специалист сначала получает диплом «ради корочки», а потом выполняет свою работу нехотя и «из-под палки». Он никому не нужен, не хочет работать, да и ему такая работа на самом деле тоже не нужна.
В такой ситуации можно стать фаталистом, убедить себя в том, что «все нормально», и всю оставшуюся жизнь быть не на своем месте. Кстати, а итоге вас ждут депрессия и эмоциональное выгорание. И это не наш подход. Если вам кажется, что надо что-то менять, то вам не кажется.
Поступить в другой вуз
Нет ничего плохого в том, чтобы бросить одну специальность и поступить на другую. В ходе таких «поисков себя» человек растет как личность и развивается.
Кстати, о том, как перевестись в другой вуз или сменить специальность, читайте в нашем блоге.
Вы знаете много людей, которые изначально знали, кем бы они хотели работать? Мы готовы биться об заклад, что нет. Главное, не опускайте руки и пробуйте.
Главный совет психологов при выборе профессии пафосен, но верен: следуйте за своей мечтой.
Попробовать себя в смежной специальности
Разочарование в профессии может наступить постепенно, когда человек уже состоялся как специалист. В такой ситуации лучше не принимать скоропалительных решений. Возможно, стоит обратить внимание на смежные области – вдруг там вы сможете применять свои знания и опыт с большим интересом и пользой.
Например, младший научный сотрудник может стать автором студенческих работ и увеличить свой доход.
Разочаровавшись в своей специальности, дайте себе подумать. Вспомните, почему когда-то выбрали именно эту специальность, попытайтесь возродить в себе былой интерес. А если не получится – продолжайте поиски.
Пойти на курсы и заняться самообразованием
Интернет всегда рядом, и возможностей для самостоятельного обучения в современном мире достаточно. Для получения новой профессии вовсе необязательно оканчивать вуз: можно записаться на дистанционные курсы и учиться самостоятельно.
Разочарование – неприятное чувство, но и его можно обратить себе на пользу. В конце концов, разочарование в специальности – это не разочарование в жизни.
Помните: никогда не поздно что-то изменить. Главное – иметь желание и хорошую мотивацию, тогда Вселенная сама предоставит вам шанс. А если при обучении новой профессии возникнут трудности – обращайтесь в профессиональный сервис для учащихся за качественной помощью.
Иван Колобков, известный также как Джони. Маркетолог, аналитик и копирайтер компании Zaochnik. Подающий надежды молодой писатель. Питает любовь к физике, раритетным вещам и творчеству Ч. Буковски.
Разочарование в работе: что делать, если вы столкнулись с этой проблемой
«Ещё один нудный день… Растрачиваю лучшие годы жизни ради зарплаты, которая, к слову сказать, могла бы быть и повыше!»
Если вы, приходя на работу, ловите себя на подобных мыслях, данная статья адресована именно вам.
Ужасно надоела работа… Как быть?
Разочарование в выбранном деле — серьёзный диагноз. Игнорируя его, вы рано или поздно загоните себя в глубокую депрессию. А от депрессии — тьфу-тьфу-тьфу — недалеко и до какой-нибудь беды.
Давайте искать выход. Для этого потребуется определиться с истинными причинами проблемы.
Сложные отношения с коллегами или руководителем
Возможно, вас тяготят не привычные обязанности, а обстановка в коллективе. Не сидит ли за соседним столом либо в кабинете начальства опытный энергетический вампир — человек, который умеет ловко подавлять здоровый энтузиазм окружающих? Не стремится ли кто-то из сотрудников обгонять вас во всём?
Скажем больше — вдруг в напряжённости виноваты вы сами? Тайная зависть, чрезмерная требовательность к окружающим, неделикатность — факторы, которые сильно портят отношения коллег-друзей. Разберитесь в себе и попытайтесь изменить отношение к ситуации. Бесполезно? Тогда увольняйтесь.
Но прежде, чем уходить из профессии, попробуйте устроиться на аналогичную должность в другую организацию. Продолжать карьеру легче, чем начинать её с чистого листа.
Недовольство условиями
Достоинства работы иногда губит отсутствие мотивации. Подумайте, что изменилось бы, если бы у вас появился шанс получать более высокую зарплату или занять более престижную должность. А теперь — порадуйтесь: такой шанс у вас есть. Просто вы его не замечаете. Подробнее — в следующих статьях:
Очень часто бывает так, что специалисту надоедает однообразие офиса: одни и те же стены и столы, одни и те же люди…
В такой ситуации стоит поменять не характер работы (на службе, увы, не всё зависит от вас), а характер отдыха. Попробуйте ходить на фитнес по вечерам или начните посещать какой-нибудь творческий клуб по интересам.
Если не поможет — некоторые люди в силу особенностей нервной системы плохо приспособлены к сидячему труду — меняйте род деятельности. Не пугайтесь, почти в любом возрасте можно переобучиться. Зайдите в местный центр занятости и наведите справки о государственных программах переподготовки кадров.
Работа идёт вразрез с принципами
Проблема борьбы долга и чувства — вечная больная тема для идеалистов.
Пришёл, например, молодой парень в полицию. Мечтал быть крутым детективом, как любимый киногерой. Думал, что станет раскрывать козни коварных воротил преступного мира. На деле же оказалось, что чаще всего приходится заниматься примитивными бытовыми скандалами — составлять протоколы о соседских претензиях по поводу шумного ремонта да разнимать собутыльников…
Что делать? Главное — не заливайте разочарование в работе горячительными напитками.
Вам надо или признать наконец, что существует реальный мир и рассмотреть хорошие стороны существующей работы, или — искать профессию, которая позволит и дальше витать в облаках.
Специальностей на свете много. Полистайте странички нашего каталога вакансий.
Лень-матушка
Работаете недавно, и уже ненавидите будни? Не ругайте дело, лучше посмотритесь в зеркало.
Весьма вероятно, что из него на вас посмотрит вялая физиономия этакого классического Обломова.
Любое дело будет скучным, если выполнять его формально. Попытайтесь заинтересоваться профессией. Почитайте специальную литературу по ней, напроситесь на какой-нибудь семинар.
Выбор профессии — ошибка молодости
В 9-11 классе человек ещё не знает ни жизни, ни самого себя. Выпускники подчас выбирают профессию за компанию с другом или по наущению родителей. Результаты такого выбора непредсказуемы. Кому-то повезёт, а кто-то окажется вынужден каждый день зарывать свои подлинные таланты в почву унылой рутины.
Людям, которые чётко осознали, что работают не по призванию, следует дать лишь один совет: не бойтесь перемен. Увольнение и поиск нового места — не такая уж страшная штука. Относитесь к переменам с оптимизмом, и переходный этап станет интереснейшей частью вашей судьбы.
Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!
Профессиональный кризис. Как люди «остывают» к любимому делу?
Вспомните, как вы чувствовали себя на самой первой в жизни работе? Такая радость — наконец-то дорваться до дела, заниматься чем-то настоящим и реальным, ощутить свою взрослость, независимость и самостоятельность! Первая работа — это ведь не только зарплата и возможность распоряжаться собственными деньгами. Это ещё и невероятно окрыляющее чувство.
Помните, как ответственно подходили к делу? Как старались выполнять задания наилучшим образом, как волновались за результат, сколько было желания работать, энтузиазма и инициативы. А потом что-то произошло.
Куда-то испарилось ощущение, что занимаешься чем-то таким уж важным. Желание делать как можно больше и лучше поугасло. Потеряло свою остроту стремление помочь организации, как-то улучшать её работу, искать и предлагать новые решения. Всё это начало казаться бесполезным. Возникло зыбкое чувство, что всё это никому не нужно. Не оценят, проигнорируют, не поддержат в начинаниях. И даже за качество своей работы перестаёшь так волноваться…
Если вам это знакомо — поздравляю, вы уже столкнулись с первым серьёзным профессиональным кризисом. Заключается он в том, что преисполненный энтузиазмом молодой человек отдаёт новой работе огромную часть себя. При этом свежеиспечённого сотрудника переполняют нереалистичные ожидания о том, «как должно быть» и «чего мы достигнем вместе». Подчёркиваю: не требования, а ожидания. Фантазии то есть. А бессердечная реальность (в большей или меньшей степени) крушит эти мечты. Выясняется, что инновационные предложения сотрудника, которые так бы всем улучшили жизнь, разбиваются о бесконечное количество бумажек, об ограниченность бюджетов, о нехватку времени у начальства Хочется делать быстрее и больше, а неповоротливая и медлительная система не даёт таких возможностей. И сотрудник «остывает» к своей работе.
Что по сути произошло: человек отдал слишком много себя. Жизнь ответила ему уроком: крайности приводят к неизбежному разочарованию. Она как будто говорит: «Стой, не отдавай так много. Поумерь свой пыл, иначе от тебя не останется ничего, а разочарование будет огромное. Давай-ка искать баланс». (Интересно, что точно такие же процессы происходят и в отношениях. Вспомните первую любовь — тоже отдавали себя без остатка, не ожидая чего-то взамен). Но иногда чувств так много, что уши закладывает. И кажется, что есть только обида, а уроков никаких в этом нет.
И вот тут-то и происходит самое интересное. Боль и разочарование — мягко говоря, не самые приятные эмоции. Избавить себя от них можно только одним способом — где-то эти чувства разместить, на что-то направить, чтобы они душу не травили. В зависимости от того, как человек обходится с этими чувствами, он находит разные способы выхода из кризиса.
Например, можно направить разочарование на конкретную организацию, в которой он работает. В таком случае сотрудник чаще всего увольняется. И это логично: раз проблема в этой конкретной фирме, то стоит уйти в другую, и всё наладится.
Есть и другой вариант — решить, что причина разочарования в самом себе. И тогда человек чувствует себя не достойным успеха, проваливается в ощущение своей виновности и «недостаточной хорошести». Он изо всех сил старается, но становится только хуже. Разочарование в себе так велико, что человек отказывается от своих прежних амбиций. Он ровненько так сидит на нелюбимой работе, ни к чему не стремится и просто делает своё дело — без энтузиазма, любви или интереса. Работа становится необходимым злом.
Можно решить, что проблема в профессии. В таком случае варианты выхода такие: сменить специальность или поменять своё отношение к тому, что есть сейчас. Посмотреть на своё дело свежим взглядом отлично помогают курсы повышения квалификации, освоение новых методов работы, преподавание или смена должности. А элемент творчества, вовремя введённый в привычное дело — вообще спасает всех вокруг.
Есть ещё один вариант развития событий: разочарование в наёмном характере труда. Такие люди с презрением относятся к любому начальству, с ухмылкой произносят фразу «работать на дядю» (эта формулировка — их изобретение). Что ж, тоже выход — начать своё дело. Очень даже отличный вариант. Даже если с бизнесом не сложится, то в дальнейшем трудоустройстве такой сотрудник может оказаться незаменимым: ведь он был на месте начальника и может посмотреть на рабочую ситуацию с обеих сторон.
Неприятные чувства можно направить и на график работы. В этом случае вместо «пятидневки» сотрудник поищет для себя что-то иное. Сейчас много самых разных возможностей — и 1/3, и 2/2, а то и вовсе свободный график и удалённая работа. В каждом из этих вариантов, конечно, свои трудности. Ну, а куда же без них.
А может произойти и ещё один случай. Сомневаюсь, что его можно назвать «выходом» из кризиса, это больше похоже на победу жизненных трудностей над личностью. Этот случай предполагает полное разочарование в работе как таковой. Ни сфера, ни должность не имеют значения — просто появляется отвращение к какой-либо деятельности. «На дядю» работать противно, а на своё дело не хватает ресурсов (наверное, где-то в душе они понимают: свой бизнес — это 24/7). Это те, кто сдались. Они любят говорить нечто вроде «работа — от слова «раб». Насколько я заметила, чаще всего в это болото затягивает тех, кому не удалось найти ту сферу, в которой им было бы интересно до того, как наступят мощные и неизбежные профессиональные кризисы.
Можно сказать, что кризисы — будь они личными, семейными или профессиональными — это этапы естественного отбора. Кто-то «отсеивается», застревая в разочаровании, а кто-то ищет новые способы жить. Кризис — это такая волшебная точка, из которой можно или взлететь, или с грохотом рухнуть вниз. Задача испытаний кризисами — пронести через них любовь к своему делу. Пронести, не расплескав.
Стоит ли менять профессию, если разочаровался в своей работе?
Вопрос читателя Т—Ж
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
Я задумался о смене деятельности.
Сейчас тружусь в сфере текстового контента: есть основная работа и несколько подработок, но планирую попробовать себя в графическом дизайне.
Я устал от основной профессии и даже немного в ней разочаровался. Чтобы зарабатывать солидные суммы в моей отрасли, нужно пахать без остановки. Да еще и постоянно «продавать» себя в соцсетях: «Смотрите, какой шикарный проект я сделал, ссылка в первом комментарии». Работаю я и так много, но самопиар мне не по нраву. Не люблю хвастаться, если действительно помог в реализации какого-то крутого проекта. Хотя часто они и не кажутся мне крутыми, поэтому предпочитаю сохранять молчание.
Я выбрал графический дизайн, так как вижу, что мои друзья-дизайнеры за час могут заработать больше, чем я, при этом прикладывая меньше усилий. Плюс мне было бы интересно поработать с визуальным контентом: у меня есть небольшой опыт, который показал, что в процессе создания изображений я скорее релаксирую, чем напрягаюсь. Но, может, я ошибаюсь и на самом деле усилий требуется еще больше, чем в моих текстовых задачах. Если вы работаете дизайнером, расскажите, пожалуйста, как в действительности обстоят дела.
Конечно, можно податься в программисты, но я не могу изучать то, что мне не слишком интересно, даже если это через годы принесет миллионы. Полагаю, лучше не истязать себя и все же выбрать что-то для души, чтобы процесс обучения приносил удовольствие.
Мой план: прокачиваюсь в дизайне и постепенно заменяю свои подработки, связанные с текстом, на подработки, связанные с дизайном. Тем самым повышаю ежемесячный доход. Если все идет гладко, мои работы приносят приличные деньги и я действительно хорошо справляюсь, начинаю искать варианты по смене основной деятельности.
Меня пугает несколько вещей.
Высокая конкуренция. Очевидно, что, даже если я буду уделять дизайну день и ночь, я не достигну уровня профессионалов, которые занимаются этим со студенческих времен. Становиться посредственным работником мне не слишком хочется, но никакой гарантии, что я проявлю себя на полную и стану авторитетным специалистом, конечно же, нет. Понимаю, что нужно много и усердно работать, но вдруг я просто зря потрачу драгоценное время?
Необходимость самопиара. В этой сфере тоже придется «продавать» себя в соцсетях, как минимум демонстрируя свои работы. Хотя это почему-то вызывает у меня меньше дискомфорта, чем аналогичные действия в моей основной сфере. Но, может, и здесь все впереди!
Стоит ли вообще пытаться что-то изменить в моем случае? Или лучше продолжать идти к успеху в той сфере, в которой я уже чего-то добился, и не рисковать? Если у вас есть опыт смены профессии — пожалуйста, поделитесь им. Может быть, у вас найдутся советы, которые будут полезны в моей ситуации.
Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу
Pavla, у меня есть на этот счет небольшая гипотеза: большего добиваются дизайнеры, которые не просто делают картинки по шаблону, а все-таки развивают свой определенный стиль. Они скорее продают свой взгляд на мир, а не просто умение работать в фотошопе, иллюстраторе и так далее. Мне кажется, сложно продавать свой стиль, если ты его не демонстрируешь — в этом и вижу необходимость самопиара. Банально на биханс хоть выкладывать.
Сейчас специально зашел на хэдхантер и посмотрел вакансии. В основном там все же деньги, которые я и так получаю на своей работе, да и у меня даже побольше выходит. Более солидные суммы — у арт-директоров и дизайнеров, которые работают с более сложными задачами, — 3D, VR и так далее. До этого мне еще пахать и пахать (да и не факт, что именно до этого), а устраиваться на постоянную работу ради денег, которые я получал года три назад — ну, тоже такое. Поэтому и хочу начать со смены подработок, чтобы переход был плавным.
Про рассуждения. Ну, я много времени, сил и нервов потратил на то, чтобы достичь того, что имею, — мне банально жалко свои ресурсы. И понимаю, что если буду уделять еще больше времени своей работе — то достигну большего. Но я стремительно теряю интерес, поэтому хочу понять, к чему нужно быть готовым, чтобы не спустить свои достижения в трубу из-за желания перемен.
Костя, если вы собираетесь, например, в UI/UX или рекламу, то на первом месте будет не ваш неповторимый узнаваемый стиль, а то, как внятно вы улавливаете потребности клиентов и перекладываете их в графику. предлагаю для начала определиться, какое направление в графическом дизайне вас интересует.
впрочем, я не дизайнер, так что это все общие слова для вас, вероятно. я в свое время работу поменяла и не жалею.
Pavla, а что на что поменяли, если не секрет? и как вы это решили? я понимаю, что хочу «отсюда», но не знаю, как решиться с «куда».
Ольга, я ушла в тестирование из управления. Узнала о существовании профессии, послушала работающих знакомых и начала лежать в эту сторону. У меня тоже было понимание, что хочу «отсюда». С «куда» повезло.
>>Очевидно, что, даже если я буду уделять дизайну день и ночь, я не достигну уровня профессионалов, которые занимаются этим со студенческих времен.
16, чем ты в свои 25+ лет. И зачем вообще работодателям такие как ты, посредственные, если есть вот такие. К счастью это быстро проходит 🙂
По моему опыту смена профессии (в моем случае вектора её развития) в будущем приводит к мыслям «и почему у меня не хватило ума сделать это раньше».
Waddles, спасибо за отрезвляющий комментарий
Несколько лет назад я тоже находился на распутье. Расскажу коротко. В студенческие годы я занимался чем придётся: курьер, мерчендайзер, супервайзер и прочие гэлэкси-рейнджеры. По окончании вуза, получив на руки махалку для мангала с надписью «диплом», я попытался податься хоть куда-то. Хотелось в сферу продаж, т.к. полагал, что все серьёзные деньги крутятся именно там (наверняка, так и есть, просто продажник из меня не очень).
После учёбы попал в компанию, которая продаёт компьютеры и около того. Повезло с коллективом, меня обучили всем базовым айтишным премудростям. Поработал год, компания оптимизировала сотрудников до 3,5 человек и я решил попытать счастье в поиске работы в Москве. Так совпали звёзды, что меня взяли работать сисадмином. Первый год мне всё нравилось, я очень часто задерживался и работал по выходным. На второй год я понял, что ничего хорошего дальше не получится и оказался в поиске новой работы. Ну и так случилось, что за следующие полтора года я сменил 4 работы. С последнего места работы меня позорно выперли, сославшись на то, что не прошёл испытательный срок.
И тут я понял, что из сисадминов я просто выгорел, а хотелось мне пойти в программирование. Просев в зарплате, я устроился разработчиком, ну и вот, уже шесть лет пишу код. Вспоминая прошлое, решение было правильным. Хотя, тогда казалось, что после 3,5 лет сисадминства что-то менять глупо и лучше разобраться с самим собой и дальше идти настраивать сервера.
И я бы подытожил, что «да, чувак, ты должен это попробовать», но! Я бы переходил в другую сферу только понимая, что в предыдущей я уже состоялся как специалист, и в случае чего, откатиться назад, пусть и с просадкой в зарплате, будет возможно. Потому что:
1) Новая сфера точно так же может разочаровать
2) Сложность входа будет выше, чем ожидалось
3) Любая другая причина вплоть до «бросить земное и уехать в Тибет медитировать»