Реорганизация что это такое простыми словами

Реорганизация: что это такое простыми словами

Реорганизация организации — это не игра слов, а процесс, в ходе которого юридическое лицо прекращает свою деятельность. Это может происходить, если компания оказалась в сложной ситуации и нужно исправлять критические ошибки, или руководители, напротив, решили достигнуть новых целей. В этом материале мы постараемся подробно рассказать о реорганизации: каких видов она бывает и как устроен этот процесс?

Для чего необходима реорганизация

Как известно, российским законодательством предусмотрены три правовые формы регистрации частных предприятий: это ООО, акционерные общества публичного и непубличного типа. Со временем они могут видоизменяться, расширять свою деятельность или производство, может меняться структура управления и т. д. Бывает так, что компания становится неприбыльной, а первоначальные цели уже все достигнуты — впереди серьезный кризис. Это значит, что организация нуждается в регистрации нововведений.

В таких случаях и нужна реорганизация — это завершение деятельности юридического лица, обязательства и права которого переходят к другому предприятию. С помощью этого процесса, например, можно создать одну или несколько компаний, которые станут «наследниками». Чаще всего к этой мере прибегают в том случае, если руководство компании не хочет ликвидировать ее.

Чем реорганизация отличается от ликвидации?

Теперь поговорим о том, чем же отличаются эти два понятия, которые часто путают. При реорганизации у компании присутствуют «наследники», которые получат имущественные и иные права прошлого юрлица, тогда как при ликвидации этого не происходит. Также при реорганизации начальство не имеет права увольнять своих сотрудников.

Все документы при ликвидации юридического лица передаются в архив, тогда как при реорганизации этого делать не нужно. Также при ликвидации создается специальная комиссия, которой теперь уже бывший директор передает все права.

Виды и способы реорганизации

Российским законодательством предусмотрено пять видов реорганизации компании. К ним относятся:

Решение о том, какой именно способ выбрать, принимают учредители компании. Сразу же после того, как государственные органы зарегистрировали факт реорганизации, «старое» юридическое лицо перестает действовать. Обратите внимание, что выделение или разделение предприятия возможно только через суд или с разрешения иных органов, имеющих на это право.

Порядок реорганизации компании

Ниже представлен механизм, согласно которому нужно действовать тем, кто решил реорганизовать свой бизнес:

В том случае, если бумаги подаются очно, а не в электронном виде, нужно будет оплатить госпошлину в размере 4000 рублей.

Вывод

Практика показывает, что реорганизация — это сложный и весьма рискованный процесс, который включает в себя много этапов. И часто в нем задействованы не только учредители, но и третьи лица — например, кредиторы. Также часто возникают разногласия между учредителями, а для реорганизации важно, чтобы все были согласны. Поэтому часто без помощи профессионального юриста в этом деле не обойтись.

Также нужно помнить, что о реорганизации нужно уведомить и налоговые органы (по закону это должен делать исполнительный орган). А это значит, что после этого абсолютно точно будет организована проверка.

Источник

Значение слова «реорганизация»

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

РЕОРГАНИЗА’ЦИЯ, и, ж. [фр. réorganisation]. Переустройство, преобразование, организация по-новому. Р. партаппарата. Коренная р. административного управления.

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

реорганиза́ция

1. действие по значению гл. реорганизовывать, реорганизовать; переустройство, преобразование, изменение (структуры или функций учреждения, организации и т. п.)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно значение слова отстранённость (существительное):

Источник

Реорганизация

Реорганиза́ция (организации) – один из видов корпоративных действий, в результате которого происходит одновременное создание одного либо нескольких новых и/или прекращение одного либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В некоторых случаях, реорганизация юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или суда, либо с согласия уполномоченных государственных органов. При реорганизации учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица, а те, в свою очередь, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Содержание

Классификация видов реорганизации

См. также

Источники

Ссылки

Полезное

Смотреть что такое «Реорганизация» в других словарях:

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — (варв. лат.). Преобразование, вторичное устроение. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. РЕОРГАНИЗАЦИЯ варв. лат. Преобразование. Объяснение 25000 иностранных слов, вошедших в употребление в русский язык … Словарь иностранных слов русского языка

реорганизация — См … Словарь синонимов

реорганизация — и, ж. reorganisation f. Перестройка, преобразование, изменение структуры чего л. БАС 1. Организация и реорганизация общества. М. В. Петрашевцы Статьи из СИС. // Петрашевцы 2 46. Вся эта обветшалая <судебная> система требовала коренной… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — РЕОРГАНИЗАЦИЯ, реорганизации, жен. (франц. réorganisation). Переустройство, преобразование, организация по новому. Реорганизация партаппарата. Коренная реорганизация административного управления. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

Реорганизация — преобразование, переустройство структуры. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — преобразование, переустройство, напр. изменение структуры и функций учреждений, организаций и др … Большой Энциклопедический словарь

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятия. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический… … Экономический словарь

реорганизация — РЕОРГАНИЗОВАТЬ, зую, зуешь; ованный; сов. и несов. (в прош. вр. только сов.), что. Организовать на новых началах, преобразовать ( зовывать). Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — (от лат. re приставка, указывающая на повторное, возобновляемое действие, и organize сообщаю стройный вид, устраиваю) англ. reorganization; нем. Reorganisation. 1. Переустройство, перестройка, преобразование. 2. Разновидность радикальных… … Энциклопедия социологии

Реорганизация — преобразование, переустройство, напр. изменение структуры и функций учреждений, организаций и др. Политическая наука: Словарь справочник. сост. проф пол наук Санжаревский И.И.. 2010 … Политология. Словарь.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ — (reorganization) 1. Процесс реструктуризации американской компании, переживающей финансовые трудности. При начале реорганизации, направленной на восстановление прибыльности, компания может на основании Раздела 11 (Chapter 11) Кодекса о… … Финансовый словарь

Источник

Реорганизация — формы, этапы и особенности проведения

На протяжении всего периода существования, перед бизнесом будет стоять ряд задач. Например, это масштабирование, сокращение организации, распределение имущества между владельцами или изменение системы управления на более эффективную. Некоторые из этих вопросов можно решить с помощью реорганизации. Но, прежде чем начать процедуру, следует внимательно изучить все преимущества и недостатки.

1. Что такое реорганизация простыми словами

Стоит знать, что при реорганизации, юридическое лицо будет исключено из государственного реестра. То же самое происходит при официальной процедуре ликвидации компании. Также в ходе реорганизации всегда присутствует правопреемник, именно он должен нести ответственность по существующим долгам данного юридического лица. Сама процедура длиться не менее 3-4 месяцев.

Реорганизация не является ликвидацией предприятия. Несмотря на то, что есть сходства, после реорганизации компания не прекращает своей работы. На базе предыдущего юридического лица будет образовано новое или же организация сменит профиль. Всё зависит от того, с какой целью была начата процедура.

2. В каких случаях принимается решение о реорганизации

В процессе деятельности любой организации, на неё воздействуют как внешние, так и внутренние факторы. Они могут быть негативными или позитивными. В связи с этим, существует несколько основных причин, которые способны спровоцировать необходимость реорганизации юридического лица.

Чтобы более подробно изучить вопрос, рекомендуется ознакомиться с 57 статьёй Гражданского кодекса РФ. Вопрос о регламентировании правопреемства в ходе реорганизации раскрыт в ст. 58 ГК РФ.

3. Формы реорганизации

Согласно закону, существует 5 форм реорганизации, а именно:

Стоит учесть, что данные формы можно одновременно сочетать согласно ст. 57 Гражданского кодекса РФ. К примеру, выделение может происходить с одновременным слиянием, разделение с присоединением, разделение с одновременным слиянием и выделение с присоединением.

Юридическое лицо может считаться реорганизованным за исключением ситуаций, когда говорится о форме присоединения с момента государственной реорганизации компаний, созданных в ходе реорганизации. Если это форма присоединения одной компании к другой, первая из них будет считаться реорганизованной с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о том, что деятельность присоединенного юридического лица была прекращена.

Реорганизация всегда сопровождается конкретными целями и причинами. Как говорилось выше, в некоторых случаях её проводят в добровольном порядке по желанию владельцев компании. В таком случае, процедуру можно проводить в любой из указанных форм. Но, иногда цель реорганизации, это установление ограничений, связанных с её монополистической деятельностью.

В таком случае она будет принудительной и произойдёт по решению суда в форме разделения и выделения. Данный порядок предусмотрен 38 статьей Федерального закона №135 от 26.07.2006. Также предусмотрен еще один порядок, по которому может произойти реорганизация компании, это приватизация.

4. Описание реорганизации по этапам

Государством определён чёткий порядок, согласно которому юридическое лицо проводит процедуру реорганизации. Это достаточно сложный процесс, его особенности четко прописаны в законах РФ. Этапы проведения реорганизации юридического лица:

4.1. Составление плана

Независимо от того, какая была определена форма реорганизации, начинать её рекомендуется с составления плана. Благодаря этому, руководство сможет своевременно подготовить документы согласно установленным законом срокам, а также вовремя известить о своих планах кредиторов. Также не стоит забывать о необходимости провести инвентаризацию и оценить активы. В этот же период подсчитывают объём непогашенных обязательств.

4.2. Подтверждение решения о проведении реорганизации

Как только решение будет принято, его необходимо подтвердить официально в течение 3 дней и направить в регистрационные органы (ФНС по месту нахождения организации) уведомление о начале процедуры реорганизации. Также нужно приложить сюда официальное решение учредителей.

Когда в реорганизации участие принимают несколько юридических лиц, каждое из них должно предоставить соответствующее решение. Такой документ могут предоставить:

После того как уведомление будет отправлено, сотрудник соответствующего регистрационного органа должен внести запись в ЕГРЮЛ о том, что компанией была начата процедура реорганизации.

4.3. Публикациям в СМИ

Согласно закону, о процессах, происходящих внутри организации должны узнать кредиторы, а не только государство. Для этого было создано специальное издание «Вестник государственной регистрации». Согласно правилам, юридическое лицо должно опубликовать уведомление о начале процедуры реорганизации два раза. Первый раз – в течение 30 дней с момента принятия решения, а второй раз – через месяц.

Такие публикации будут платными. Стоимость зависит от того, насколько длинным будет сообщение. Если установленные сроки будут нарушены, юридическое лицо должно оплатить штраф в размере 5000 рублей. Публиковать данные о реорганизации не нужно только в том случае, если она проводится в форме преобразования.

4.4. Сверка расчётов с налоговой службой

Как только процесс реорганизации будет начат, владелец компании должен обратиться в ФНС для сверки расчётов компании с кредиторами. В этот момент у компании не должно оставаться непогашенных перед государством обязательств. В противном случае придётся платить штрафы. Акт сверки подготовят в течение 5 рабочих дней с момента письменного обращения налогоплательщика.

4.5. Подготовка документов

Как только с момента второй публикации в СМИ пройдет 30 дней, в МФЦ или ФНС необходимо будет подать следующие документы:

В зависимости от того, в какой форме проводится реорганизация, к документам прикладываются дополнительные бумаги. При слиянии – это договор о слиянии, при соединении – соглашение о присоединении, при выделении или разделение – передаточный акт. Если реорганизацию проводят по форме присоединения, то организация должна заключить соглашение, где прописана следующая информация:

Для определения обязанностей и прав новых организаций, которые были созданы в ходе выделения и разделения, составляется передаточный акт. Без него новая компания не будет зарегистрирована. В данном документе присутствует бухгалтерская отчётность, информация об основных средствах и активах, которые будут переданы для расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности. Утвердить передаточный акт должны учредители или органы, которые принимали решение о необходимости проведения реорганизации.

4.6. Подача документов в органы государственной регистрации

Для передачи документов юридическое лицо обращается в МФЦ, отделение ФНС или к нотариусу. Это можно сделать следующими способами:

4.7. Получение бумаг

Через 5 дней с момента подачи документов заявитель может забрать выписку из ЕГРЮЛ, а также учредительный документ с отметкой. Получены бумаги будут таким же образом, каким и было подано заявление через нотариуса, ФНС или МФЦ. Если отправка осуществлялась через сайт налоговой службы, выписку пришлют на электронную почту.

4.8. Правопреемство

Стоит понимать, что при реорганизации юридического лица, его обязательства не будут обнулены, а лишь перейдут к созданному юридическому лицу, то есть правопреемнику. Данный правопреемник должен заняться погашением всех долгов, то есть уплатить пени и штрафы, которые были наложены на компанию до реорганизации независимо от того, знал он о таких долгах или нет. Правопреемственность возникнет при каждой из форм реорганизации, кроме выделения.

5. Особенности увольнения сотрудников при реорганизации

Реорганизация не применяется как основание для того, чтобы уволить работников. Поэтому, руководству следует воспользоваться следующим алгоритмом действий:

С помощью такого алгоритма действий работодатель может оформить сотрудников, не увольняя их.

6. Возможные проблемы

Эксперты считают реорганизацию сложным и рискованным мероприятием, так как здесь задействованы все учредители компании, а также кредиторы. Принятие решения также будет сопровождаться рядом юридических трудностей. С меньшим количеством проблем сталкиваются унитарные предприятия, так как их владельцу одобрение не требуется, что избавляет его от большого количества бумажной работы.

Но, касательно обществ с дополнительной ответственностью, а также ООО, им приходится гораздо сложнее. Также стоит учесть, что налоговая служба, после получения информации о реорганизации, может организовать внеочередную проверку и выявить ряд нарушений. В результате владельцам придётся платить штраф. Кроме этого, стоит учесть, что реорганизация, в случае отсутствия корректных причин для её проведения, может привести компанию к большим убыткам.

В большинстве случаев, реорганизация проводится с целью решить текущие проблемы организации, связанные с доходами. Ещё таким образом можно уменьшить выплачиваемые налоги. Такой эффект достигается с помощью вывода из состава организации проблемных подразделений. Если проводится реорганизация крупной компании, это очень сложный процесс. Руководству необходимо внимательно изучить законы, чтобы избежать больших штрафов за несоблюдение правил реорганизации.

Смотрите также видео «Прекращение юридического лица путем реорганизации»:

Источник

Что такое реорганизация предприятия и как правильно ее провести

Перед бизнесом встают разные задачи: например, нужно масштабировать или сократить компанию, изменить систему управления или разделить имущество между собственниками. Решить эти и другие вопросы можно с помощью реорганизации предприятия. Планируя перемены, владельцам организаций нужно заранее изучить плюсы и минусы процедуры, вникнуть в тонкости законодательства.

Что такое реорганизация

Фактически, это преобразование предприятия в новое, которое становится правопреемником, то есть принимает все права и обязанности старой компании. В ходе процедуры меняется организационно-правовая форма организации или создается новая компания.

Иногда реорганизацию путают с ликвидацией. Сходства действительно есть: после завершения реорганизации юридическое лицо исключают из Государственного Реестра, как при ликвидации. Но если компания ликвидируется, то она полностью прекращает работу. А при реорганизации на базе старой компании появляется новая или организация меняет профиль.

Реорганизация бывает добровольной и принудительной. В первом случае решение о проведении процедуры принимает руководство. Во втором – надзорные органы, например суд. Часто требования о реорганизации предъявляют крупным компаниям, которые нарушают закон о конкуренции.

Основания проведения реорганизации

Выделяют несколько видов оснований для реорганизации:

Реорганизация – это последний этап в цепочке улучшений бизнеса и кардинальный способ повышения прибыли.

Улучшить показатели компании и дать ей вторую жизнь поможет эффективный интернет-маркетинг. Calltouch предлагает продуманные инструменты, которые автоматизируют рутинную работу и оптимизируют бюджеты. Например, с помощью виджетов можно упростить коммуникацию с клиентом и увеличить количество конверсии сайта на 30%.

Виджеты Calltouch

Формы реорганизации

Некоторые формы реорганизации могут сочетаться между собой. К примеру, выделение с одновременным присоединением или разделение со слиянием организации с другим юрлицом.

Порядок реорганизации

Реорганизация предприятия – сложная и длительная процедура, хотя особенности процесса прописаны в законах. Рассмотрим, как провести реорганизацию пошагово.

Составление плана и оценка активов

Независимо от способа реорганизации, начать процесс лучше с составления плана. Это нужно, чтобы подготовить документы и уложиться в сроки, установленные законом, известить о намерениях кредиторов. Нужно провести инвентаризацию и оценить активы, подсчитать объем непогашенных обязательств.

Подтверждение решения о реорганизации

Решение о регистрации принято. Теперь его нужно официально подтвердить: в течение 3 дней после принятия решения направить в регистрирующий орган (отделение ФНС по месту нахождения организации) уведомление о начале реорганизации и приложить к нему решение собственников. Если в реорганизации принимают участие сразу несколько компаний, то каждая из них прикладывает решение.

Предоставить документы могут:

После передачи уведомления, сотрудник регистрирующего органа должен внести в ЕГРЮЛ запись о том, что компания начала процесс реорганизации.

Публикации в журнале «Вестник государственной регистрации»

Компания обязана опубликовать в журнале уведомление о реорганизации дважды: первое в течение 30 дней после принятия решения, а второе — через месяц. Публикации платные: их стоимость зависит от длины сообщения. За несоблюдение установленных сроков придется платить штраф в размере 5 000 рублей. Если вы проводите реорганизацию в форме преобразования, публиковать сведения не нужно.

Сверка расчетов с налоговой инспекцией

В начале реорганизационной процедуры владелец предприятия должен обратиться в ФНС, чтобы сверить расчеты компании с кредиторами. Акт сверки будет готов в течение 5 рабочих дней после письменного обращения налогоплательщика.

Подготовка документов

Если с момента второй публикации в «Вестнике государственной регистрации» прошло 30 дней, то нужно передать в ФНС или МФЦ документы:

В зависимости от формы реорганизации, к пакету документов нужно приложить дополнительные бумаги: при слиянии – договор о слиянии, при присоединении – соглашение о присоединении, при разделении или выделении – передаточный акт.

Договор о присоединении

Если реорганизация проводится в форме присоединения, то юрлицо и другая компания заключают соглашение, в котором прописывают:

Передаточный акт

Чтобы определить права и обязанности новых компаний, созданных при разделении и выделении, нужно составить передаточный акт. Без него новое юрлицо не зарегистрируют. В документ включают бухгалтерскую отчетность, информацию об активах и основных средствах, которые будут передавать, расшифровки кредиторской и дебиторской задолженности. Передаточный акт утверждают учредители компании, либо орган, принявший решение о проведении реорганизации.

Подача документов в регистрирующий орган

Чтобы передать документы, можно обратиться в отдел ФНС, МФЦ или к нотариусу.

Как можно подать бумаги:

Получение документов

Через 5 рабочих дней после подачи документов заявитель получит выписку из ЕГРЮЛ и экземпляр учредительного документа с отметкой. Заявитель получает документы тем способом, каким подавал заявление — через МФЦ, ФНС, нотариуса. Если отправка была на сайте налоговой службы, то выписка придет на электронную почту.

Правопреемство

Это важный пункт: при реорганизации компании ее обязательства не обнуляются, а переходят к созданному юрлицу – правопреемнику. Правопреемник должен погасить все долги, уплатить штрафы и пени, наложенные на компанию до реорганизации, вне зависимости от того, было ли ему известно о долгах. Правопреемственность возникает при всех формах реорганизации, кроме выделения.

Особенности реорганизации юридических лиц

Увольнение работников при реорганизации

Сама по себе реорганизация не может быть основанием для увольнения сотрудников. Поэтому обычный алгоритм действий работодателя такой:

Этот алгоритм позволяет оформить работников без увольнения.

Когда реорганизацию считать завершенной

Юридическое лицо можно считать реорганизованным с момента регистрации новой компании. Это правило не действует при присоединении. В этом случае компания считается реорганизованной, когда в ЕГРЮЛ внесут данные о прекращении ее деятельности.

Заключение

Часто реорганизация юридического лица – это способ решить задачи бизнеса: повысить рентабельность, уменьшить налоги с помощью вывода проблемных подразделений из состава организации. Реорганизация крупной компании – сложный многоступенчатый процесс: чтобы избежать штрафов и других санкций, нужно тщательно соблюдать требования закона. Если допустить нарушения, то решение о реорганизации можно оспорить в судебном порядке и признать его недействительным.

Когда компания не выходит в плюс, нужно проанализировать расходы. Возможно, вы найдете убыточные рекламные кампании, в которые не стоит больше вкладываться.

Отслеживайте, какие источники приводят клиентов с помощью коллтрекинга от Calltouch и оптимизируйте расходы на рекламу. Система автоматически собирает данные и генерирует отчеты и позволяет контролировать работу отдела маркетинга.

Источник