востребованные профессиональные навыки у рабочих профессий

Какие навыки ценятся больше всего в любых профессиях

История из жизни: Сергей — самый опытный специалист технического отдела. Все самые трудные, «заковыристые» задания поручают ему, потому что никто лучше него не знаком со сложной программой, в которой работает отдел. Но по карьерной лестнице его почти не продвигают. На освободившееся место руководителя отдела в компании, в которой он проработал восемь лет, назначили молодого «выскочку», который пришел сюда всего два года назад. Когда Сергей прямо спросил босса — почему, тот ответил, что Сергея, конечно, очень ценит, но «выскочка» гораздо лучше него выстраивает отношения с людьми, умеет объяснять сложные технические вещи руководителям других отделов простым языком и на первом году работы предложил решение, которое оптимизировало работу всего отдела.

Сергей обиделся. А вместо этого стоило бы прислушаться к начальнику и заняться развитием тех навыков, которые тот назвал. Если представить, что еще лет через пять технологии и программа, с которыми работает компания Сергея, устареют и компания перейдет на совершенно новые, то уникальный опыт Сергея, а сам он как специалист потеряют ценность.

Узкопрофессиональные знания и опыт уже не так ценны в глазах работодателей, как раньше, если они не подкреплены универсальными навыками.

Что такое универсальные, или гибкие навыки

Сегодня, какой бы профессией вы ни обладали, недостаточно один раз освоить нужные узкоспециализированные знания, лет за пять отточить их применение на практике, а дальше просто наращивать репутацию. Всё вокруг стремительно меняется: бизнес-процессы усложняются, потоки информации в любой профессиональной среде растут, привычные подходы к работе и общению между людьми во время работы заменяются новыми, всё, что можно автоматизировать, — автоматизируется.

Если раньше можно было работать по одним и тем же стандартам десятилетиями, привычно выполняя одни и те же функции в рамках своей должности, то сейчас подходы к работе могут сильно измениться не один раз за год.

Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии. Еще ценнее те, кто способен заметить новые полезные тренды раньше других и предложить применять их в работе, не дожидаясь, пока такое указание поступит сверху.

В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходит не обладание этими уникальными знаниями и опытом, а нечто другое. Что же это?

Это базовые навыки, которые важны абсолютно для любой сферы. В английском языке для них устоялся термин soft skills («мягкие навыки»), поэтому у нас их тоже чаще всего называют мягкими или гибкими.

Любая современная рабочая функция — это набор самых необходимых для нее гибких навыков плюс специализированные знания («твердые» навыки или hard skills). Всё чаще бывает, что гибкие навыки выходят на первый план по сравнению со специализированными знаниями, потому что последние быстро устаревают и проще научить им с нуля человека с подходящими гибкими навыками, чем переучивать профессионала, не обладающего нужными навыками.

Гибкие навыки — это, например, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, адаптивность к изменениям и так далее. Банально? Увы, мало кто обладает нужным «банальным» набором в достаточной степени.

Какие гибкие навыки работодатели ценят уже сейчас и будут ценить еще больше

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «мягких» навыков будет выглядеть так:

В 2018 году hh.ru совместно с компанией Micrоsoft завершили исследование «Качества и навыки работников ХХI века», которое тоже позволило выделить самые перспективные «мягкие» навыки:

Ирина Шишкина, консультант по процессному и проектному управлению и руководитель студии креативного консалтинга «Не просто идея», в числе главных профессиональных навыков называет цифровой менеджмент, то есть умение управлять процессами с помощью гаджетов и программного обеспечения. Также, по ее наблюдениям, ценится способность анализировать данные и использовать инструменты для их визуализации, чтобы наглядно представлять собранную информацию и свои идеи.

Кроме того, Ирина советует развивать эмоциональный интеллект, творческое мышление, позволяющее искать разные решения для одной и той же задачи (такое мышление называют дивергентным), и навыки межкультурных коммуникаций. Последние необходимы, чтобы успешно строить профессиональные отношения в командах с разнообразным составом.

Гибкие навыки для конкретных профессий

Указанные выше качества важны для любой современной профессии. Но и каждой конкретной профессии тоже присущ определенный набор гибких навыков.

Так, по итогам упомянутого выше исследования hh.ru и Micrоsoft были выделены следующие гибкие навыки:

Для маркетологов: умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для HR-специалистов: те же навыки, что и для маркетологов (потому что им нужно уметь продвигать имидж работодателя и «продавать» вакансии кандидатам), и сверх того — искусство нетворкинга, умение мотивировать людей, вовлекать их в рабочие процессы.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, презентационные навыки и умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Общение с заказчиками, внутренними или внешними, предполагает коммуникативные навыки и способность уловить задачу, даже если заказчик не может сформулировать ее техническим языком.

Как узнать, какие гибкие навыки у вас развиты, а какие требуют внимания

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

Источник

За какими навыками работодатели охотятся в 2021 году

Знать C++, общаться по-человечески и всё время учиться: Skillbox Media выясняет, каких специалистов ищут на HeadHunter, SuperJob и LinkedIn.

Общаться онлайн и говорить просто

В конце 2020 года сайт hh.ru попросил работодателей оценить важность определённых навыков для их потенциальных сотрудников. На первом месте оказалось умение взаимодействовать с людьми, на четвёртом — способность вести переговоры. То, что два навыка из первой четвёрки относятся к области коммуникации, не случайно.

Обозреватель Skillbox Media, в прошлом продюсер РБК. Пишет про идеи, технологии и истории. И про то, как на всем этом можно заработать

«Пандемия и удалённая работа существенно ограничили коммуникационное поле, сузив его до мессенджеров, электронной почты и видеозвонков. Поэтому в коммуникациях сегодня особенно важно понятно и сжато выражать свои мысли и уметь интерпретировать полученную в такой же сжатой форме информацию. В 2020 году умение взаимодействовать с людьми было указано в 20 тысячах вакансиях на hh.ru, а навыки переговорщика — в 67 тысячах», — отмечает HR-эксперт сайта Елена Лондарь.

Хорошая новость: прокачивая коммуникативность, вы добьётесь прогресса сразу в нескольких областях. Об этом говорит руководитель направления «Развитие карьеры» Skillbox Андрей Виноградов: «С научной точки зрения умение взаимодействовать с людьми — это не навык, а совокупность компетенций, внутри которых существуют навыки. Развитие в этой области ведёт к приобретению навыков, необходимых для смежных компетенций. Например, если научишься вести эффективную коммуникацию, то и твоя клиентоориентированность возрастёт»

О том, что коммуникативные навыки в 2021 году выходят на первый план, говорит и аналитика сервиса LinkedIn. Его специалисты сравнили показатели спроса на рынке труда с апреля по октябрь 2020 года с данными за аналогичный период 2019 года и выявили профессии и навыки, востребованность которых сильнее всего возросла за это время. Первые строки в топе предсказуемо заняли массовые вакансии: e-commerce-компании активно искали новых сотрудников клиентского сервиса, а клиникам нужен был младший медперсонал. В первые месяцы пандемии потребность в таких кадрах выросла более чем на 50%. В то же время среди наиболее востребованных профессий по версии LinkedIn оказались психологи и коучи, менеджеры по продажам и преподаватели. Все они работают с людьми, поэтому в список самых ценных навыков, опубликованный в январе 2021 года, попали:

Эксперты по карьере отмечают, что сегодня навыки коммуникации нужны не только тем, кто напрямую общается с клиентами. Например, программисту они помогут быстрее получить повышение:

«Почти все технологичные компании уже работают в формате продуктовых команд. Раньше существовал отдельный кластер айтишников, которые работали под началом технического директора. Именно он брал на себя коммуникацию с другими отделами. Сейчас, когда все работают в продуктовых командах, разработчикам тоже приходится разговаривать с бизнесом. Для этого нужно говорить так, чтобы вас понимали даже те, кто не разбирается в IT.

Способность облекать сложные вещи в простые слова сразу делает человека желанным собеседником. И для этого даже не нужно быть эмпатичным или общительным: если ты умеешь доступно объяснять, тебя начинают брать на встречи топ-уровня. Это навык, который может быстро продвинуть по карьерной лестнице даже интроверта», — говорит Анна Сус, партнёр Odgers Berndtson — международной компании, занимающейся подбором руководителей.

Управлять сначала собой, потом командой

Умение управлять людьми заняло десятую строчку в топе hh.ru, уступив по важности способности управлять собственными эмоциями.

«Психологи признают, что запретить себе эмоции невозможно, попытки сделать это могут привести к неврозам. А вот управлять эмоциями в наших силах. Развитые социально-эмоциональные навыки позволяют успешно выстраивать отношения с окружающими. Запрос на них встречался в 2,7 тысячи вакансий, опубликованных на hh.ru в 2020 году», — говорит Елена Лондарь.

По данным SuperJob, в конце 2020 года кандидатам, которые прокачали эмоциональный интеллект, работодатели предлагали в среднем 110 тысяч рублей. Наличие эмоционального интеллекта влияло и на зарплатные ожидания самих соискателей: кандидаты, которые обладают навыком, рассчитывали на 80 тысяч рублей в месяц, а те, кто не мог им похвастаться, соглашались на 70 тысяч рублей.

И всё же тем, кто хочет больше зарабатывать в 2021 году, нужно уметь управлять не только собой, но и командой: в вакансиях с самыми высокими зарплатами ищут программистов, преподавателей и поваров, но больше всего в них руководящих позиций. Например, коммерческому директору в Москве готовы платить 500 тысяч рублей, как и исполнительному директору в Воронеже, а руководителю call-центра на удалёнке — 250 тысяч рублей.

Перейдя на дистанционную работу в 2020-м, в 2021-м многие компании по-прежнему работают удалённо или внедряют гибридную систему, при которой сотрудники приходят в офис два-три раза в неделю. Чтобы управлять командой в таких условиях, нужны особые умения. В конце 2020 года компания FlexJobs, которая специализируется на поиске удалённой работы, и сервис для карьерного роста PAIRIN назвали 25 навыков, необходимых для успешной работы на удалёнке.

Значительная часть этого списка пригодится руководителям: в топ попали способность к решению конфликтов, умение оказывать поддержку и сразу два лидерства: «авторитетное», которое заключается в способности оказывать влияние на других людей, опираясь на то, что для них важно, и «вдохновляющее» — умение воодушевить команду.

Сколько на рынке труда стоит Python

Среди самых востребованных профессий по версии LinkedIn — специалисты по искусственному интеллекту, аналитики и разработчики. Вот каких hard skills работодатели ждут от них:

Источник

18 рабочих профессий, востребованных на рынке труда (список + описание)

Необходимость в рабочих профессиях существует постоянно, но в последнее время они не считаются престижными, а студенты стремятся поступать на более востребованные специальности. Это создало дефицит на рабочих местах. В классификацию рабочих профессий, принятую в 1994 году, входит более сотни наименований. Список специальностей постоянно пополняется.

Список рабочих специальностей

Престиж рабочих профессий пострадал из-за низкой оплаты, навязывания образа бизнесмена. Сейчас необходимость в столярах, плотниках, строителях и других специалистов возраста

Профессия шахтер

Все специальности, связанные с работой в шахте, носят одно название. Их насчитывается около десяти. Место работы: угольные разрезы, шахты по добыче полезных ископаемых, драгоценных металлов. Шахтерам выдают специальную одежду, а также техническое оснащение в зависимости от специфики деятельности. Получить профессиональное образование можно в училищах, колледжах или на курсах.

Каждая шахтерская специальность имеет свои особенности и обязанности.

Получить диплом предлагают колледжи и училища. Много учебных заведений в горнодобывающих районах. Профессию горное дело студенты приобретают в ВУЗах страны и выходят инженерами. Специализация определяется во время учебы.

Начинающий шахтер получает заработную плату в размере 40000 рублей, возможна перспектива до 80000-100000.

Автослесарь

Если есть знания по устройству легкового автомобиля и любовь к технике, то профессия автослесаря станет прекрасным вариантом. Выгодная и прибыльная специальность.

Чтобы приступить к работе, надо получить соответствующее образование.

За время обучения студен постигает умения: работать с инструментами, проводить технический осмотр, разбираться в марке автомобилей и запасных частей. Высшее образование по выбранной специальности дают многие университеты страны.

Среднемесячный оклад автослесаря в зависимости от региона и уровня специалиста колеблется от 25000 до 130000 рублей.

При устройстве на работу молодой специалист выступает в качестве ученика. Уже через несколько месяцев он становится самостоятельным мастером.

Токарь

Рабочая специальность, связанная с обработкой металла дерева и пластмассы по средствам станка, называется токарь. Каждый болт или гайка сделаны руками профессионалов. В функциональные обязанности токаря входит механическая обработка деталей. Получить образование по рабочей специальности удаленно – сложно, так как требуется практика. Обязательным предметом при обучении считается техника безопасности.

Токари работают на деревообрабатывающих и металлообрабатывающих станках. В профессии существует специализация.

Профессия отличается востребованностью и высокими заработками. Она подойдет для людей творческих.

Получить образование по специальности предлагают средне-специальные учебные заведения. Также освоить профессию можно, устроившись учеником мастера на завод. Полный курс обучения дают колледжи и училища.

На начальном этапе ежемесячная заработная плата составляет 25000 рублей, средний уровень оплаты – 60000.

Радиомеханик

Мастер по ремонту радиоэлектроники называется радиомеханик. Радиомеханик ремонтирует не только приемники, но и телевизоры, кофемолки, машинки и холодильники, приборы бытовой техники и электроники.

Работа на крупных предприятиях гарантирует стабильность и определенное направление деятельности. Радиомеханики часто открывают собственное дело, так как остаются востребованными в каждом населенном пункте.

Заработная плата зависит от условий работодателя. Возможен оклад с процентами от выполненного заказа или сдельная оплата.

В среднем ежемесячный доход составляет от 25000 до 60000 рублей.

Рабочее место радиомеханика в мастерской по ремонту оборудования, в сервисном центре, на предприятии, функционирующем на радиоэлектронике.

Получить соответствующее образование предлагают колледжи, лицеи и училища. Для того, чтобы создавать самостоятельно новые модели, необходимо окончить высшее учебное заведение.

Водитель спец техники

Компании, оказывающие коммунальные услуги и совершающие строительные работы, нуждаются в водителях спецтехники.

Водитель спец техники отличается от тех, кто сидит за рулем легкового автомобиля тем, что он должен уметь работать и совершать на транспорте необходимые манипуляции.

Во время обучения в училище, колледже и на курсах студенты узнают не только об особенностях вождения, но и об устройстве техники. На предприятии водитель несет полную ответственность за сохранность автомобиля. Признаки профессионала: уверенность в себе, аккуратность, усидчивость, ответственность.

Средний заработок ежемесячно составляет 50000 рублей, на начальном этапе освоения профессии стартует от 25000.

Изготовитель

Специалист изготавливает щитки и трафареты с помощью фотопечати. Схемы наносятся на основу вручную. Молодой специалист работает под руководством более опытного профессионала. Платы и шкалы подготавливаются для печати и только после этого отдаются в тираж.

В обязанности специалиста входит подготовка сетки и ее натяжение на раму, обезжиривание материала, нанесение шкал из бумаги, окраска и лакирование. Изготовление смесей для печати и фотошаблонов дают поле для деятельности и полет для творчества.

В профессии есть возможность карьерного роста. Существует 4 производственных разряда. Для получения более высокой категории надо иметь опыт и практические знания, уметь работать с цифровыми технологиями. Получить образование можно в средне-специальном учебном заведении или, устроившись учеником к мастеру.

Заработная плата в среднем составляет 30000 рублей.

Комплектовщик

Работа на складе с запасными частями, их сохранением и комплектованием заказов, называется комплектовщик. Также комплектовщик занимается сохранением и инвентаризацией хранящихся на складе товаров.

Специалист должен ориентироваться в ценовой политике компании, точно знать ассортимент и возможности продаж, уметь комплектовать заказы. Помимо основных знаний, комплектовщик ведет учет прихода и расхода в письменном или цифровом виде, что требует виртуозного владения персональным компьютером.

Чтобы успешно работать на этой должности, человек должен иметь исключительную память, быть очень внимательным и аккуратным. Комплектовщик отвечает за сохранность товара. В его функциональные обязанности входит: отбор и транспортировка товара, сверка материалов, упаковка и хранение, подготовка к инвентаризации и отправки, владение подъемной техникой. Обучиться специальности можно во время практики на складе.

Средняя заработная плата составляет 40000 рублей.

Контролер на производстве

Функциональные обязанностиспециалиста: технический надзор над производственным процессом, отбраковка некачественного товара.

Контролер знаком с требованиями ГОСТа. В его ответственности составление сопроводительных документов при отправке товара. Для того, чтобы успешно работать контролером необходимо быть аккуратным, усидчивым, принципиальным, ответственным. Молодые специалисты не всегда допускаются к такой должности. Чтобы стать контролером, необходимо иметь практический навык производства продукции.

Образование специалист получает по профессии в колледже или училище. В результате деятельности на производстве за личные заслуги назначается на должность контролера ОТК. Заработная плата в месяц зависит от сферы и себестоимости производимого товара.

В среднем за труд специалисты получают 50000.

Кочегар

В зимние холода особенно ценится тепло и уют. Без кочегаров не ходили пароходы и не ездили паровозы. В функциональные обязанности кочегара входит:

Профессия относится к категории опасных, поэтому для кочегаров снижен пенсионный возраст. Издержки специальности заключаются в:

Чтобы освоить профессию, надо практиковаться и перенимать опыт у предшественников.

Оплата зависит от возможностей нанимающей стороны, в среднем в месяц составляет 25000 рублей.

Отсутствие карьерного роста относится к издержкам профессии.

Кровельщик

Покрывать крыши начали со времени появления первых строений. Пока не придумают другого способа защитить свой дом от непогоды и осадков, профессия кровельщик не потеряет своей популярности.

Мир не стоит на месте, постоянно выпускаются новые материалы, к которым требуется отдельный подход. Высококвалифицированный кровельщик должен быть в курсе последних тенденций. В функциональные обязанности специалиста входит: подготовка стропил и внутреннее утепление крыши, ее покрытие выбранным материалом, тщательная проверка работы на наличие брака. Небольшое отверстие может стать причиной протекания.

Кровельщики делятся на две категории: те, кто кладет мягкую кровлю, и те, кто обивают крышу железом, черепицей, шифером. Также встречаются универсалы, работающие «под ключ». Получить специальность можно в колледже или училище, а также при практической стажировке.

Среднемесячная зарплата начинается от 30000 градусов и зависит от стоимости проекта.

Сварщик

Пока существует необходимость в соединении между собой металлических частей – сварщики будут востребованы. Строительство и ЖКХ, нефте-газовый комплекс и сельское хозяйство не могут обойтись без профессионалов в этой области. Профессия востребованная, но ощущается острая нехватка специалистов. Молодежь, если и поступает в училище по специальности, не идет работать.

Рабочее место сварщика связано с производством или стройкой. В функциональные обязанности входит: следить за сварочным аппаратом, выполнять работы с металлическими конструкциями. Качество сдаваемых объектов напрямую зависит от профессионализма специалиста. Опытные сварщики владеют несколькими видами швов. В руках универсала одинаково функционируют газовый и электрический аппарат.

В униформу в обязательном порядке входят очки или маска, кожаные вставки или фартуки.

Чтобы стать профессионалом, необходимо окончить колледж или училище, где техника безопасности не последний предмет. Бывают мастера-самоучки, но это не играет на руку при устройстве на работу.

Заработная плата в среднем доходит до 80 тысяч рублей.

Машинист

Большие города и маленькие станции соединяют линии железных дорог. Локомотивы водят машинисты – специально подготовленные люди с большой практикой. В профессии, несмотря на ее трудоемкость, все больше появляется женщин. Машинист владеет информацией по погодным условиям, скорости, помехам. Он должен уметь быстро ориентироваться и находить выход из сложной ситуации.

Машинист не может подвергать опасности грузы и людей, находящихся в поезде. К функциональным обязанностям относится:

Чтобы получить специальность, надо окончить средне-специальное учебное заведение. Обязательные дисциплины технические и техника безопасности. Профессия востребованная, но карьерный рост минимальный.

Заработная плата достигает 80000 рублей, ученик получает – 30000.

Монтажник

Востребованная строительная профессия связана со сборкой конструкций. К ней относят сварщиков, сборщиков теплосетей и котлов.

К личным качествам специалиста относятся: точность, аккуратность, знание техники безопасности, умение быстро принимать решение. Выделяют специализации профессии:

Несмотря на то, что профессии связаны со сборкой, среди них есть сопряженные с риском. Высотники работают на небоскребах со страховкой, зависая над землей на много метров.

Зарплата в месяц достигает 100 тысяч рублей, в зависимости от возможностей предприятия.

Для получения специальности надо окончить колледж или училище.

Облицовщик

Появление новых материалов заставляет идти в ногу со временем. В советское время в моду вошла кафельная плитка, а сейчас рынок расширился.

Облицовщики востребованы в строительных фирмах. Возможна организация собственного бизнеса. Также облицовщик может входить в артель из специалистов разного профиля. Специалист должен виртуозно владеть практиками укладывания плитки разного размера и текстуры.

Среднемесячная заработная плата составляет 80 тысяч рублей.

Образование дают в колледжах и на курсах. Удаленно получить практику не представляется возможным.

Оператор спец установок

Специалист занимается наладкой оборудования, ее установкой и демонтажем. В его функциональные обязанности входит контроль за специальными установками. Обучение зависит от того, на каком производстве трудится оператор.

Работа с техникой требует аккуратности, концентрации и пунктуальности. Человек, выбравший эту профессию, должен разбираться в технике, уметь наладить механизм в короткие сроки, чтобы не было перебоев на производстве.

Среднемесячная зарплата специалиста составляет 50000 рублей, на коммерческих предприятиях достигает 80 тысяч.

Главное условие работы: соблюдение техники безопасности и охраны труда.

Прессовщик

Ответственность лежит на специалистах, связанных с производственным оборудованием. Метод прессования деталей используется в самолето и ракетостроении. Процесс происходит при высоких температурах и под большим давлением.

Функциональные обязанности прессовщика:

Прессовщик отвечает не за один пресс, а за производственный комплекс. На начальном этапе он должен владеть базовыми знаниями и справляться с техникой. За качество продукции отвечает мастер и весь цех, поэтому специалист отличается ответственностью.

При небольшом карьерном росте средняя заработная плата составляет 60 тысяч рублей.

Обучение на специальность происходит в училищах или в условиях завода. Обязательно соблюдение техники безопасности.

Сборщик

Многие механизмы и конструкции состоят из частей. Если их неправильно укомплектовать, то наступят непоправимые последствия. Сборщик занимается установкой и сборкой. Сборщики-монтажники, профессионалы по мебели, обуви, техники требуются на производстве.

Специалист обладает усидчивостью, аккуратностью, ответственностью, точностью, знанием о собираемом объекте. В функциональные обязанности входит: сборка и установка оборудования, мебели, станков, техники и других предметов. Сборщики получают образование в средне-специальных учебных заведениях или на курсах.

Получить профессию предлагают средне-специальные и высшие учебные заведения. Факультет и ВУЗ зависят от спецификации.

Среднемесячная заработная плата составляет 50000 рублей.

Может производится расчет за объем работ. Возможен карьерный рост при наличии высшего образования.

Слесарь

Профессионально работает с металлом – слесарь. Название профессии пошло от немецкого – замочник. Иногда услуги слесаря нужны, чтобы открыть квартиру или дом. Профессия важная, но ощущается острая нехватка работников.

У профессии есть специализации:

Специалисты работают на производстве или в мастерских. К личным качествам профессионала относятся: физическая сила, выносливость, знание техники и любовь, аккуратность.

Получить образование предлагают колледжи и училища. На стадии учебы студенты проходят специализацию.

Среднемесячная заработная плата составляет 60 тысяч рублей.

Рабочие профессии востребованы в обществе. С каждым годом заработная плата увеличивается и появляются варианты для карьерного роста. Имея коммерческую жилку, обладатель рабочей специальности может открыть собственное предприятие или агентство по оказанию услуг, что в разы увеличит доход. Обучение на базе 9 классов продолжается 4 года, после 11 – 2-3года. Главная роль отводится практике и наработке навыков на производстве.

Источник