скилснет что это такое
Скилснет что это такое
15.07.2019 Обычная важность
Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.
Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др.
Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Попасть на портал скиллснет.ру можно через популярные соцсети: «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook. Также зарегистрировавшись на порталах «Работа в России» или «Госуслуги.ру
Более подробную информацию можно получить в Центре занятости населения Заводоуковского городского округа по адресу: г. Заводоуковск, ул.Сибирская, д.2а кабинет №3 или по телефону: 8 (34542) 2-21-50 или 2-33-59.
Скилснет что это такое
Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.
Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.
Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.
Роструд запустил «российский LinkedIn»
Сегодня Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) провела презентацию проекта Skillsnet.ru — «первой общероссийской социальной сети деловых контактов».
На сайте уже можно зарегистрироваться и заполнить свой профиль. В «российском LinkedIn» на данный момент зарегистрировано 1886 пользователей.
Руководитель ведомства Всеволод Вуколов (на фото) напомнил, что социальная сеть LinkedIn заблокирована Роскомнадзором на территории РФ за невыполнение требований к хранению персональных данных россиян. Но потребность в такой социальной сети существует. И поэтому ведомство запустило социальную сеть Skillsnet.ru.
«Это лучшая социальная сеть для профессиональных контактов, и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью», — заявил чиновник. Позже к порталу добавится мобильное приложение и мессенджер. Все работы по этим большим проектам выполняются за средства федерального бюджета.
Сайт позволяет находить и отслеживать вакансии со стажировками у работодателей. В данный момент в базе данных представлено 24 795 предложений от 510 199 работодателей (основная часть работодателей только зарегистрированы, но не опубликовали вакансий), а также два учебных заведения.
По мнению чиновника, ресурс будет востребован как молодежью, так и людьми более старших возрастов. Молодые люди будут открывать здесь свой профиль, а крупные и средние предприятия — размещать предложения по трудоустройству и стажировке. Также участники соцальной сети получат возможность обмениваться информацией о том, где лучше работать, учиться и стажироваться.
Судя по открытой статистике, сервер на Nginx вполне справляется с обработкой до 90 запросов в секунду, аптайм уже несколько часов.
Всеволод Вуколов подчеркнул, что Роструд активно внедряет электронные технологии в сфере обеспечения занятости населения. Безработным россиянам теперь гораздо проще и быстрее найти работу. В частности, сейчас работники и работодатели активно используют электронный сервис Онлайнинспекция.рф — к этому моменту рассмотрено более 200 тыс. обращений и предоставлено более 70 тыс. онлайн-консультаций. Данный ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Действует и общероссийская база вакансий «Работа в России», тоже очень популярная у россиян: «Мы стараемся сделать так, чтобы портал был удобным, понятным, содержал актуальную информацию, — сказал Всеволод Вуколов. — Портал «Работа в России» содержит информацию о работодателях, ищущих работников, вакансиях (по состоянию на 10 февраля 2018 года более 1,2 млн вакансий), соискателях (около 550 тыс. человек), инвестиционных проектах, реализуемых в субъектах РФ, программах повышения мобильности, а также об условиях жизни и работы на территории различных регионов. С момента запуска портал посетило более 44 млн уникальных пользователей, зарегистрировано более 600 млн просмотров вакансий».
Сейчас на базе портала «Работа в России» планируется создать специальный сервис дата-майнинга для прогнозирования рынка труда по данным, содержащимся в системе. Базовая версия предположительно появится уже к концу этого года. Этот футурологический сервис поможет экстраполировать нынешние тенденции в будущее — и поможет молодёжи сориентироваться, какие специальности будут востребованы на рынке через несколько лет.
Ещё один проект Роструда — мобильное приложение «Я — инспектор». По образцу известных сервисов типа «РосЯма» здесь каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны труда по одной из предложенных тематических категорий, дополнить фотоматериалы комментариями — а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
В этом году функциональность приложения расширилась: в нём появились новые категории по которым человек может пожаловаться. Они перечислены ниже:
Лучший комментарий
«Лучше бы сделали российский PornHub со встроенными госуслугами» Dvlbug
SkillsNet
Общероссийская сеть деловых контактов Skillsnet — skillsnet.ru.
Часть крупнейшей базы вакансии «Работа в России» — trudvsem.ru
Единственная государственная платформа по поиску работы и формированию своей деловой истории.
Показать полностью.
Портал «Работа в России» — это свыше 1,5 млн. вакансий по всей России, включая вакансии 50+, вакансии с возможностью переезда и вакансии для инвалидов.
Skillsnet.ru — источник информации о возможностях профессионального роста, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере, деловой репутации работника и работодателя, а также доступное безграничное пространство делового общения.
SkillsNet запись закреплена
Друзья, мы приняли решение не продолжать работу этой страницы и приглашаем вас присоединиться к основному аккаунту Роструда во Вконтакте — Федеральная служба по труду и занятости, на котором мы сосредоточили наши усилия, чтобы аккумулировать на одной площадке самый востребованный и полезный контент о трудовом законодательстве и защите ваших трудовых прав, а еще анонсы мероприятий, вакансии дня и много другой важной информации.
Ресурс Skillsnet.ru продолжит работу, и вы сможете по-прежнему общаться с коллегами в профессиональных сообществах, делиться резюме или вакансиями. Также мы готовим новый контент о востребованных профессиях и рынке труда — читайте статьи и интервью в общей ленте.
SkillsNet запись закреплена
С наступающим Новым годом, друзья!
Уходящий 2020-й научил нас продуктивно работать в любом формате, спокойно относиться к переменам и быстро осваивать необходимые профессиональные навыки.
Хотим пожелать, чтобы в новом году каждый из нас нашел свой профессиональный путь и получал удовольствие от работы. Желаем здоровья — это наш главный капитал, — личного и профессионального счастья, претворения в жизнь самых смелых планов! Пусть новый год принесет много приятных событий!
SkillsNet запись закреплена
Новогодние каникулы — не причина для снижения заработной платы. Работники, получающие оклад, не теряют в зарплате из-за того, что в календарном месяце есть нерабочие праздничные дни. Работникам со сдельной оплатой труда за праздничные выходные выплачивается дополнительное вознаграждение в соотвествии с внутренними локальными нормативными документами.
«Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. Тем работникам, кому установлены сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором» — сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
А мы напоминаем, что новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января. Первый рабочий день в 2021 году будет 11 января.
SkillsNet запись закреплена
В новом году россияне начнут искать новую работу. Об этом говорят результаты опроса на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), который проводился в декабре. В опросе поучаствовали более 28 тысяч человек из всех регионов страны.
Мысли о смене работы есть у 81% респондентов, 68% из них хотят найти более перспективное и высокооплачиваемое место. Для 17% участников опроса важно перейти на работу, чтобы была возможность трудиться удаленно (сейчас у них такой возможности нет). 12% опрошенных опасаются, что нынешняя компания может столкнуться с финансовыми трудностями, поэтому заранее просматривают рекрутинговые сайты. 3% россиян, наоборот, не устраивает работа из дома, поэтому причина их поиска — желание вернуться в привычный рабочий коллектив.
Подробности в ленте SkillsNet 
https://skillsnet.ru/dashboard?post=5feaf9968934a5059..
SkillsNet запись закреплена
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению:
беременной женщины,
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.
Показать полностью.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Если работодатель нарушает условия трудового договора, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
SkillsNet запись закреплена
Сотрудники, которым от 30 до 45 лет, — самые инициативные. Так считают 62 % пользователей портала «Работа в России» (trudvsem.ru), поучаствовавшие в опросе об инициативе на работе.
Участники опроса описывают своих инициативных коллег как уверенных в себе профессионалов, которые не стесняются высказывать свои мысли и легко вписываются в корпоративную культуру. Подробности в нашей инфографике.
SkillsNet запись закреплена
До нового года осталась неделя. Напоминаем, что в 2020 году по производственному календарю 31 декабря — рабочий день, который предшествует нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января.
Хотя официально 31 декабря в этом году остается рабочим днем, регионы могут сами решить, сделать ли его выходным, и некоторые уже приняли такое решение.
Если инициатива предоставить работникам дополнительный день отдыха 31 декабря исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.
SkillsNet запись закреплена
С 1 января 2021 года вступит в силу закон об удаленной работе. Он вводит три режима дистанционки:
полностью дистанционная работа; 
временная дистанционка; 
комбинированная (совмещение офиса и дома).
Показать полностью.
Если работник временно переводится на дистанционную работу, а его задачи остаются теми же, заработная плата не может быть понижена.
Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику — не менее 28 календарных дней ежегодно.
Появились новые основания для увольнения: если удаленный работник не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, и если работник переехал туда, где с ним сложно связаться.
SkillsNet запись закреплена
Модель Big Five — пятифакторная модель личности — помогает работодателю лучше понять личность соискателя и спрогнозировать его инициативность, стиль взаимодействия с коллективом или готовность к рутинной работе.
В модели Big Five выделяют пять направлений, которые описывают способность человека вести себя сходным образом в неодинаковых ситуациях:
Показать полностью.
экстраверсия (фактор E);
доброжелательность (фактор A);
добросовестность (фактор C);
невротизм (фактор N);
открытость опыту (фактор O).
Это один из инструментов рекрутеров, который помогает им подобрать подходящего по психотипу сотрудника на конкретную позицию. Например, для рутинной работы не подойдет типичный экстраверт, а стеснительному сотруднику будет сложно на позиции, где необходимо постоянное общение.
Пятифакторная модель личности будет полезна и соискателям: хорошее понимание своих личных качеств поможет более точно подобрать профессию или новый карьерный вектор. Тесты по модели Big Five можно найти в интернете и пройти бесплатно.
SkillsNet запись закреплена
Чем занимается администратор интернет-магазина? В зависимости от места работы в его обязанности может входить наполнение карточек товаров, загрузка новых позиций, общение с клиентами, обработка поступающих заказов, выставление информационных постов, отслеживание и проверка оплаты товаров.
Показать полностью.
В вузах на администраторов интернет-магазинов не учат, но есть ряд требований к кандидатам, которые хотят получить эту должность. У соискателя не должно быть проблем с речью и дикцией, потому что профессия подразумевает коммуникацию с клиентами. Нужно уметь концентрироваться на нескольких задачах, быстро запоминать новую информацию, быть толерантным, сдержанным и вежливым. Само собой, кандидат должен быть продвинутым пользователем ПК, быстро ориентироваться в сайтах, приложениях и административных панелях.
Работодатели портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru) предлагают соискателям на должность администратора интернет-магазина работу в свободном удаленном графике и частичную занятость по несколько часов в день. Главное — иметь образование не ниже среднего специального, активную жизненную позицию, аккуратность, персональный компьютер и отличное интернет-соединение.
Подробнее об этой профессии — в нашем материале
https://skillsnet.ru/dashboard?post=5fdb2003aaa021344..
Российский LinkedIn: Роструд запускает социальную сеть для делового общения
Федеральная служба по труду и занятости России запускает собственную социальную сеть. SkillsNet это портал для делового общения и поиска работы. «360» рассказал, как может повлиять новый сервис на сферу трудоустройства
Skillsnet— что это?
Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) запустила первую социальную сеть деловых контактов.15 марта социальная сеть и мессенджер начали свою работу. Skillsnet стал отечественным аналогом заблокированного в России LinkedIn. Skillsnet является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», которая была создана в 2015 году.
Skillsnet — это социальная сеть для поиска работы и стажировок. Чтобы зарегистрироваться на портале необходимо вписать имя, фамилию и адрес электронной почты в специально отведенное окно. Сразу после вам придет письмо — подтверждение.
Для чего нужен Skillsnet?
После базы вакансий «Работа в России», Роструд выпустил еще одну площадку для трудоустройства. Ведомство считает, что это значительно упростит прием на работу молодых сотрудников и даст старт начинающим профессионалам. В интервью с ТАСС, Всеволод Вуколов, руководитель Роструда, рассказал, что основной задачей является создание рынка труда, который отвечает современной экономике.
Очень много внимания уделяется развитию сервисов для трудоустройства молодежи, поскольку мы понимаем, что именно эта целевая группа и есть ключевое звено будущего рынка труда
Все зарегистрированные пользователи могут создавать на портале тематические группы. Кроме того, в сети можно делиться своими профессиональными достижениями. По мнению руководителя Роструда, социальная сеть будет «активно востребована молодежью».
Причины создания Skillsnet
Аналогичными функциями Skillsnet обладал сервис LinkedIn, который принадлежит Microsoft. В этой соцсети можно посещать или создавать группы по интересам, добавлять туда друзей и общаться в чатах.
В ноябре 2016 года Роскомнадзор внес LinkedIn в реестр запрещенной информации. Ведомство посчитало, что социальная сеть не хранила персональные данные пользователей на территории России. Более того она обрабатывала данные пользователей без их согласия. Как сообщали СМИ, утечка персональных данных происходила неоднократно. Вследствие чего, в общем доступе появились 117 миллионов адресов.
На основании закона о персональных данных — вносятся в определенный реестр и позднее блокируются. В 2016 году Мосгорсуд подтвердил нарушения LinkedIn и социальную сеть заблокировали на территории России.
После блокировки портала Роскомнадзором, в России не было представлено аналогов социальной сети для делового общения. Skillsnet — первая сеть такого формата. Вскоре у нее появится мобильное приложение.